Estados Unidos acoge a profesionales, empresarios, investigadores y trabajadores con talento. Existen varias vías de acceso al sistema de inmigración estadounidense, y están abiertas a las personas que pretendan trabajar y permanecer en Estados Unidos a largo plazo o temporalmente. El más estructurado y utilizado es el visado de inmigración basado en el empleo.
Independientemente de si eres un profesional cualificado, un inversor, un ejecutivo o una persona con un talento extraordinario, conocer las opciones de visado a tu disposición es la clave para desarrollar una carrera profesional de éxito en EE.UU. Esta completa guía describe los tipos de visados basados en el empleo, su elegibilidad, validez y procedimientos de solicitud.
También aclara las razones por las que debes contratar a un abogado de inmigración por motivos laborales para aumentar las posibilidades de ganar por un margen significativo.
Importancia de la inmigración por el empleo en EE.UU.
Estados Unidos separa la inmigración basada en el empleo en visados temporales (no inmigrantes) y permanentes (inmigrantes). Permite trabajar temporalmente en EE.UU. con visados temporales, y con visados permanentes y otorga una Tarjeta Verde y la residencia permanente.
Los principales visados de no inmigrante que se tratan en esta guía son: H-1B, L-1 y O-1, que son visados temporales pero pueden conducir a la residencia permanente. No obstante, el visado EB-5 ofrece una vía directa hacia la tarjeta verde a los inversores cualificados.
El valor de la inmigración en el empleo
La inmigración relacionada con el empleo conduce a un aumento de la innovación y la productividad y garantiza la competitividad de las empresas estadounidenses. Los buenos empleados aportan tecnología, medicina, ingeniería, finanzas e investigación.
Los inversores introducen capital, generan empleo e impulsan las economías locales. Los visados basados en el empleo también ofrecen una oportunidad a muchos inmigrantes para:
- Desarrollo profesional a largo plazo.
- Mayor potencial de ingresos
- Disponibilidad de investigación y tecnología de alta calidad
Categorías de visados temporales basados en el empleo
La opción más adecuada es el visado de trabajo temporal, que permite permanecer y trabajar en EE.UU. durante un periodo de tiempo predeterminado. Los cuatro visados demandados tienen un buen historial.
1. Visado H-1B – Ocupaciones especializadas y altamente cualificadas
Entre los visados de trabajo más solicitados está el visado H-1B, creado para satisfacer las necesidades de profesionales extranjeros en ocupaciones especiales. Generalmente requieren un alto nivel de conocimientos, experiencia técnica y una licenciatura o equivalente.
¿Qué define una ocupación especializada?
La ocupación especializada se refiere a un puesto que exige una licenciatura en una materia. La tecnología, la ingeniería, la sanidad, las finanzas, la investigación y la educación son algunas de las áreas más comunes que dependen en gran medida de los empleados H-1B.
Requisitos de admisión
- Licenciatura o grado superior en una disciplina relacionada.
- Un trabajo válido en EEUU.
- Una profesión que es una especialidad.
- La disposición del empresario a patrocinar el visado.
Los empresarios deben presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) para confirmar que la contratación de un trabajador extranjero no afecta negativamente a los salarios y condiciones laborales de los empleados estadounidenses.
El tope H-1B y el sistema de lotería
Tiene un límite anual rígido, y el visado H-1B es muy competitivo:
- Visados para solicitantes generales 65.000.
- Otros 20.000 visados de titulados superiores para instituciones estadounidenses.
La demanda es mucho mayor que la oferta anual, y durante la inscripción se utiliza un proceso de selección por sorteo. Sin embargo, hay excepciones al tope, como las universidades, los institutos de investigación sin ánimo de lucro y las instituciones gubernamentales de investigación.
Duración del visado H-1B y prórrogas
La primera validez es de tres años, prorrogables a seis. En algunas situaciones, a los titulares del visado H-1 B se les conceden prórrogas adicionales para la tramitación de la tarjeta verde.
Ventajas del visado H-1B
- Perspectivas de empleo en las principales instituciones estadounidenses.
- Derecho a trabajar y tener una solicitud de tarjeta verde.
- Los dependientes (titulares de visados H-4) pueden viajar con el solicitante y, en determinados casos, los cónyuges H-4 obtienen permisos de trabajo.
- El visado H-1B es una oportunidad muy viable, ya que ofrece la ventaja de un empleo a largo plazo en EE.UU. al profesional cualificado.
2. Visado L-1: Traslado dentro de la empresa
El visado L-1 es un programa diseñado para ayudar a las empresas multinacionales que tienen empleados en sus oficinas en el extranjero a trasladar a algunos de ellos a su sede central en Estados Unidos. Este visado facilita el traslado de ejecutivos, directivos y empleados con conocimientos especiales.
Tipos de visados L-1
Se dividen en dos grandes grupos:
- Visado L-1A – Directivos y ejecutivos.
- Visado L-1B: visado para empleados con conocimientos especializados.
A los titulares de una L-1A les resulta fácil obtener la residencia permanente debido a sus buenas cualidades de liderazgo.
Requisitos:
El solicitante debe:
- Debe tener un año ininterrumpido de empleo en los últimos tres años en un país extranjero.
- Ser directivo/ejecutivo o especialista.
- Trasladarte a una sucursal, filial, afiliada o empresa matriz estadounidense.
- Las empresas deben demostrar la conexión entre las organizaciones extranjeras y estadounidenses utilizando los documentos adecuados.
Duración del visado L-1
- Visado L-1A: Hasta 7 años
- Visado L-1B: Hasta 5 años
Las aprobaciones preliminares suelen durar de 1 a 3 años, con prórrogas.
Peticiones Blanket L
El visado L-1 Blanket Approval lo solicitan las grandes empresas multinacionales, lo que permite trasladar a muchos empleados en menos tiempo. Esto hace que el visado L-1 resulte especialmente atractivo para las empresas internacionales.
Ventajas del visado L-1
- Sin límite anual ni sorteo.
- Tramitación rápida con opciones premium.
- Una vía directa a la tarjeta verde EB-1C para ejecutivos y directivos L-1A.
- No hay límite para la autorización de trabajo de los familiares a cargo (titulares de un visado L-2).
3. Visado O-1: Particulares Con habilidades extraordinarias
El visado O-1 es un tipo muy deseado de visado de inmigración basado en el empleo a los que que tienen ha conseguido mostrar un talento extraordinario en distintos ámbitos, como la ciencia, las artes, la educación, los negocios, los deportes, el cine y la televisión. Se adapta profesionales que ganaron fama en su profesión.
Requisitos de admisión
El empleado debe demostrar su asombroso potencial, como:
- Premios nacionales o internacionales.
- Escribieron artículos o hicieron una gran contribución en su disciplina.
- Pertenecer a asociaciones que exigen un rendimiento excelente.
- Altos cargos en instituciones de renombre.
- Buen sueldo en relación con otros.
Proceso de solicitud
El formulario I-129 lo presenta un empresario o un agente junto con documentación que demuestre los logros extraordinarios del solicitante. La solicitud se refuerza con las cartas de recomendación elaboradas por expertos en la materia. Hay diferentes plazos de tramitación, pero también existe la tramitación premium.
Validez y ventajas
El visado O-1 tiene una duración máxima de tres años y se renueva en intervalos de un año. Los visados O-3 permiten que las personas a cargo viajen con el solicitante. A diferencia de la mayoría de las demás categorías, el visado O-1 no tiene una limitación anual; por tanto, permite al solicitante solicitarlo durante todo el año.
4. Visado EB-5-Visado de inversor para visitantes que crean empleo en Estados Unidos
El Programa EB-5 para Inversores Inmigrantes es una forma directa de obtener la Tarjeta Verde estadounidense. Está dirigido a inversores con capacidad para inyectar fondos en la economía estadounidense y generar empleo.
Requisitos mínimos de inversión:
Los solicitantes deben realizar inversiones en nuevas empresas comerciales con los siguientes importes:
- Inversiones estándar con un coste de 1,05 millones de dólares.
- Inversiones en Zonas Específicas de Empleo (ZEE) (zonas rurales o de alto desempleo): 800,000.
- Se puede invertir directamente en una empresa o en Centros Regionales EB-5 aprobados por el gobierno.
Requisito de creación de empleo
Los inversores individuales deben crear o mantener al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo para trabajadores estadounidenses durante un periodo de tiempo. A los inversores les resulta más fácil cumplir con la creación de empleo porque los centros regionales ayudan en las inversiones pasivas.
Proceso de solicitud
La solicitud EB-5 comienza con la presentación del formulario I-526E, que demuestra el origen de los fondos de inversión y la legitimidad de la aventura empresarial. Tras la aprobación, los solicitantes inician el ajuste de estatus o la tramitación consular. Tras satisfacer los requisitos previos de creación de empleo, los inversores presentan el Formulario I-829 para solicitar la supresión de las condiciones.
Validez y ventajas
El visado EB-5 ofrece la posibilidad de obtener la residencia permanente al inversor, su cónyuge y sus hijos no casados y menores de 21 años. No requiere el patrocinio del empresario, lo que lo convierte en una de las alternativas de visado de inmigración más flexibles para el empleo.
Tarjetas verdes: PermaCategorías de visados de trabajo permanentes
En EE.UU. La ley de inmigración expide cada año un elevado número de tarjetas verdes que se conceden por un empleo permanente basado en la inmigración. Éstas son las cinco categorías principales:
1. Visado EB-1 – Trabajadores prioritarios
El visado EB-1 se concede a solicitantes con cualificaciones y aptitudes excepcionales. Incluye:
- Individuo con habilidad asombrosa (EB – 1A)
- Profesores y becarios excelentes (EB-1B).
- Directivos y ejecutivos multinacionales (EB-1C).
Esta categoría tiene plazos de tramitación más cortos y no necesita necesariamente el patrocinio del empresario, sobre todo con la EB-1A.
2. Visado EB-2-Profesionales con titulación superior o capacidad excepcional
Se supone que la categoría de visados EB-2 está destinada a los titulares de titulaciones superiores (máster o superiores) o a quienes posean una capacidad excepcional en las artes, los negocios o las ciencias. Los empresarios la patrocinan mediante el proceso de certificación laboral PERM.
3. Solicitud de visado EB-3 para profesionales, trabajadores cualificados y otros trabajadores
El visado de inmigración laboral más utilizado es el visado EB-3. Incluye:
- Experiencia de dos años entre profesionales.
- El solicitante debe tener una licenciatura.
- El trabajo no temporal implicaba a trabajadores no cualificados.
A pesar de los periodos de espera más largos por regla general, el EB-3 es una opción para muchos solicitantes en la mayoría de los sectores.
4. Visado EB-4 – Inmigrantes especiales
El visado EB-4 se concede a trabajadores especiales como empleados religiosos, traductores y locutores afganos o iraníes y que trabajan para empresas globales. Esta categoría es muy especializada, con normas de elegibilidad distintivas.
5. Visado EB-5 – Inversores con residencia permanente
El visado EB-5 también ofrece la residencia permanente. Cuando los solicitantes tienen éxito, se les ofrecen tarjetas de residencia condicionales, que se convierten en permanentes tras satisfacer los criterios de inversión y creación de empleo.
El importante proceso del visado de trabajo
El mecanismo exacto, según el tipo de visado, es diferente, pero hay algunos pasos generales.
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Patrocinio del empresario y oferta de empleo
La gran mayoría de los visados de inmigración relacionados con el trabajo implican una propuesta de trabajo auténtica por parte de un empresario en Estados Unidos. El empresario debe respaldar la necesidad de un trabajador extranjero y cumplir la legislación laboral estadounidense.
2. Certificación laboral (Proceso PERM)
En la mayoría de las clasificaciones de las tarjetas de residencia EB-2 y EB-3, los empresarios deben obtener una certificación laboral mediante el proceso PERM. Esto garantiza que el empleo de un trabajador extranjero no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses en puestos comparables.
3. Presentación de peticiones
El empresario rellena el formulario I-129, necesario para un visado temporal, y el formulario I-140 para un visado permanente. La solicitud contiene cualificaciones, descripciones del puesto de trabajo y registros que prueban la elegibilidad del solicitante.
4. Solicitud de visado y tramitación consular
Una vez concedida la petición, el solicitante pide el visado en un consulado estadounidense o ajusta su estatus en EE.UU. para obtener el permiso y entrar en EE.UU.. Una vez aprobado, pueden entrar en EE.UU., empezar a trabajar y buscar alternativas al visado o la residencia permanente.
Retos de la inmigración basada en el empleo
El proceso de inmigración a través del empleo es largo y suele ser complicado. Algunos de los retos a los que se enfrentan los solicitantes son los requisitos de documentación, un retraso de visados y restricciones legales.
i. Visados atrasados
India y China tienen una gran demanda de las categorías EB-2 y EB-3 y, en consecuencia, sus tarjetas de residencia tardan mucho en concederse.
ii. Cumplimiento
Los empresarios que patrocinan tienen que cumplir estrictamente los requisitos de conformidad, como llevar registros, realizar procedimientos de contratación y cumplir las disposiciones salariales.
iii. Riesgo de denegación
La falta de pruebas completas, las diferencias en las descripciones de los puestos de trabajo o la falta de capacidad financiera adecuada del empresario pueden dar lugar al rechazo de las peticiones.
Una razón para contratar a un abogado de inmigración basado en el empleo
Navegar por el proceso de inmigración a EE.UU. es una tarea tediosa sin ayuda profesional. Por eso, un abogado de inmigración basada en el empleo ayuda de distintas maneras:
- Selección precisa del visado
La selección de la categoría adecuada influye mucho en las posibilidades de aprobación. Un abogado evalúa tu perfil, las exigencias del empresario y tus objetivos a largo plazo, y te asesora en consecuencia.
- Preparación de documentos y cumplimiento
Las solicitudes de visado exigen mucho papeleo y documentos justificativos, como cartas de referencia, descripciones del trabajo, credenciales y pruebas legales.
- Evita los errores caros
Cualquier documento que falte o pequeños errores provocan un retraso. El asesoramiento jurídico ayuda a evitar esos errores.
- Asistencia del Programa PERM y de la Tarjeta Verde
Las fases de contratación, programación y documentación caracterizan el PERM. Los abogados ayudan a los empresarios a cumplir la normativa y a presentar solicitudes sin errores.
- Planificación estratégica de la inmigración a largo plazo
La decisión de pasar de un H-1B a una tarjeta verde o de cambiar de la residencia temporal a la permanente es una transición que siempre es mejor planificar con un experto.
Conclusión
La obtención de un visado de inmigración basado en el empleo es uno de los hitos más importantes para que las personas amplíen su carrera profesional en Estados Unidos. El sistema de inmigración estadounidense ofrece una amplia gama de opciones, con varios tipos de visados en función de la experiencia profesional del inmigrante y del nivel de logros extraordinarios e inversión, como los trabajadores más cualificados y los ejecutivos, así como los artistas extraordinarios y los inversores. No obstante, se trata de un procedimiento complejo, y con la ayuda de los servicios profesionales de Coleman Law Group trabajando por cuenta ajena, los solicitantes tienen una gran oportunidad de ser orientados al respecto y ser aprobados con menores riesgos y mayores oportunidades. Sabiendo quién reúne los requisitos, preparando los documentos y eligiendo el tipo de visado adecuado, los solicitantes pueden gestionar fácilmente el viaje de inmigración y tener éxito a largo plazo en Estados Unidos.
